Chancengleichheit & Inklusion
Wie können wir Chancengleichheit fördern? Wie schaffen wir es, sowohl bei Studierenden als auch bei den Angestellten der Universität Bern eine höhere Diversität zu erreichen? Wie können Führungskräfte sensibilisiert und unterstützt werden, Chancengleichheit und Inklusion zu leben?
Unsere Ziele:
- Wir wollen gleiche Chancen für alle Angehörigen der UniBE, unabhängig ihrer Unterschiede.
- Wir wollen Diversität sichtbar machen und Betroffene mitgestalten lassen, indem wir Netzwerkbildung durch niederschwellige Angebote erleichtern.
- Wir erleichtern den Zugang zu Informationen und binden Diversitätsaspekte auf allen Ebenen ein z.B. in Rekrutierungsverfahren, Ausschreibungen etc.
- Wir wollen in Zukunft nicht mehr über Chancengleichheit als Herausforderung, sondern als «Normalzustand» sprechen
- Wir fördern die Sichtbarkeit durch interne und externe Kommunikation.
- Diversität und Inklusion steigern unsere Attraktivität, ohne die Wettbewerbsfähigkeit zu hemmen.
- Wir bieten ein diskriminierungsfreies Umfeld für alle. Alle fühlen sich wohl mit der Art, wie wir Inklusion und Diversität leben, gehen offen und gelassen mit dem Thema um.
- Jede Person ist so akzeptiert wie sie ist und muss nichts verstecken, um an der UniBern vollwertig mitwirken zu können.
