Projekte "Life-Long-Learning"

Microcredentials

Sowohl für externe KundInnen als auch für interne Mitarbeitende sollen Microcredentials entwickelt werden. Im Rahmen des Handlungsfeldes LLL werden deshalb erst die Bedürfnisse abgeklärt, so dass dann passgenaue und zielgerichtete Microcredentials konzipiert, pilotiert, evaluiert und schlussendlich ausgerollt werden können. Es wurden bereits die ersten Rahmenreglemente erarbeitet und diverse Pilotprojekte rund um Microcredentials (CAS Weiterbildungsmanagement, Centre for Infectuous Diseases, Erasmus+, ENLIGHT) lanciert. In den folgenden Monaten wird die Programmentwicklung für interne und externe Zielgruppen lanciert und das Genehmigungsverfahren der Rahmenreglemente durchgeführt.

Gemeinsamer Auftritt der Life-Long-Learning Angebote

Die Konzepte zum LLL Portal und Governance Lifelong Learning Center liegen vor. Aktuell läuft die Erarbeitung der LLL- und Weiterbildungsstrategie mit Aktionsplan unter Einbezug der Fakultäten und die Revision der Rechtsgrundlagen Weiterbildung und ZUW. Die Implementierung des LLL Portals und des Microsite Lifelong Learning Centers sind ebenso in Arbeit. Die Umstrukturierung der Organisation tritt per 1.1.2025 in Kraft.

Stand: September 2024