Projekte "Führungskultur und Veränderung"
Führungsausbildung
Aktuell und nächste Schritte:
- Neues Onboardingkonzept mit Fokus auf Führungspersonen wurde erstellt und geht in die Universitätsleitung.
- Neues Angebot „Forum für Führungspersonen“ wurde durchgeführt. Für 2027 ist eine weitere Durchführung geplant.
- Weitere Anlässe und Referate für die Leadership-Community finden im November statt.
- Überprüfung Personalleitbild der UniBE inkl. Führungskultur und Veränderung.
Sämtliche Einführungsveranstaltungen für neue Professor*innen und Vorgesetzte sind obligatorisch und werden laufend durchgeführt. Die Rückmeldungen der neueintretenden Mitarbeitenden sind positiv.
Die fünf Einführungsveranstaltungen decken relevante Grundlagen und Zielsetzungen der Universität Bern zu Führungsthemen ab:
- "Die Universitätsleitung begrüsst"
- "Grundlagen des Personalmanagements"
- "Grundlagen der finanziellen Führung"
- "Mitarbeitendengespräche – Führen mit Zielen"
- "Gute Lehre und Kommunikation"
Weitere Informationen zur Führungsausbildung finden Sie hier (UniBE intern).
Professionelles Change Management
Der schnelle Wandel in der heutigen Zeit stellt grosse Anforderungen an die Mitarbeitenden der Universität Bern. Damit alle gut mit Veränderungen umgehen können und in diesem Prozess gut unterstützt werden, sollen die Führungskräfte in einem professionellen Change Management unterstützt werden.
Die Umsetzung der Change-Management-„Toolbox“ des Kantons Bern ist im Jahr 2026 vorgesehen. Der Go-live der gesamten Website bzw. Toolbox ist für Herbst 2026 geplant. Für die Unterstützung verschiedener Positionen im Change-Prozess werden zudem Rollenprofile ausgearbeitet und daran angepasste Schulungen von Mitarbeitenden, Führungspersonen, HR und Change Agents angeboten.
Stand: August 2026