Projekte "Führungskultur und Veränderung"
Führungsausbildung
Sämtliche Einführungsveranstaltungen für neue Professor*innen und Vorgesetzte sind neu obligatorisch und werden laufend durchgeführt, nun ebenfalls auf Englisch. Die Rückmeldungen der neueintretenden Mitarbeitenden sind positiv und die Vorgabe, dass die Besuche obligatorisch sind, scheint sich mehr und mehr durchzusetzen.
Die fünf Einführungsveranstaltungen decken relevante Grundlagen und Zielsetzungen der Universität Bern zu Führungsthemen ab:
- "Die Universitätsleitung begrüsst"
- "Grundlagen des Personalmanagements"
- "Grundlagen der finanziellen Führung"
- "Mitarbeitendengespräche – Führen mit Zielen"
- "Gute Lehre und Kommunikation"
In den nächsten Monaten steht die Weiterentwicklung der Führungsausbildung an, namentlich jene im Bereich Leadership für Postdocs..
Weitere Informationen zur Führungsausbildung finden Sie hier (UniBE intern).
Professionelles Change Management
Der schnelle Wandel in der heutigen Zeit stellt grosse Anforderungen an die Mitarbeitenden der Universität Bern. Damit alle gut mit Veränderungen umgehen können und in diesem Prozess gut unterstützt werden, sollen die Führungskräfte in einem professionellen Change Management geschult werden.
Change Management wird als integrativer Bestandteil des Handlungsfelds "Führungskultur und Veränderung" betrachtet und somit nicht mehr spezifisch als eigenes Thema weiterverfolgt. Für das weitere Vorgehen steht die Universität Bern in engem Austausch mit dem Kanton Bern, welcher bereits Grundlagen zum Change Management konzipiert und zur Unterstützung Change Agents im Einsatz hat. Im Herbst 2025 publiziert der Kanton Bern zudem eine Toolbox zur Unterstützung von Führungsverantwortlichen in Veränderungsprozessen. Die dazugehörige Webseite und die auf die Universität angepasste Toolbox wird zu gegebenen Zeitpunkt publiziert. Für die Unterstützung verschiedener Positionen im Change-Prozess werden zudem Rollenprofile ausgearbeitet und daran angepasste Schulungen von Mitarbeitenden, Führungspersonen, HR und Change Agents angeboten.
Stand: August 2025